Révision de note 2018

 

Les fonctionnaires sont évalués tout au long de leur carrière.

Cette évaluation comprend une note/25 et une appréciation générale, qui expriment leur valeur professionnelle.

Cette notation administrative est versée à leur dossier individuel et est prise en compte pour :

  • Les avancements de grade,
  • Les promotions internes,
  • La prime de service.

La notation administrative est un élément important dans la carrière professionnelle et ne doit pas être négligée.

Vous allez être amenés à prendre connaissance de votre fiche de notation avec ses appréciations 2018.

Si vous contestez votre notation ou votre appréciation, vous avez la possibilité d’en demander la révision en saisissant le Président de la Commission Administrative Paritaire compétente.

Pour que cette demande soit portée et appuyée par les délégués du personnel CGT, nous vous invitons à contacter nos représentants syndicaux.

Local CGT de Broca : poste 33752 ou 02-43-43-29-00 –   cgt@ch-lemans.fr

 

Un modèle de lettre de révision de note est disponible sur ce  site internet dans l’onglet « vos droits ».

Pour permettre aux délégués d’appuyer votre demande, merci de nous faire parvenir :

  • Une copie du courrier adressé au Président de votre CAP
  • La copie de vos 3 dernières fiches de notation.

 

Votre demande de révision de note doit être adressée à Monsieur le Président de la Commission Administrative Paritaire à la DRH du CHM

Jeudi 31 janvier 2019 dernier délai

 

N’hésitez pas à nous informer si votre fiche de notation ne vous a pas été soumise avant cette date.

Imprimer cet article Télécharger cet article

2 réactions

  1. Bonjour, c vanessa de ste jamme, je vous contacte concernant la notation de 2018,je suis en arrêt maladie depuis le 3/07/18 suite à 1 infarctus. En 2018 j ai dc travaillé du 1/01 au 3/07, puis je prétendre à la prime de service car à ce jour je n ai pas eu d entretien individuel ni de fiche de notation. Merci. Restant à votre disposition. Cordialement

    1. Bonjour,
      Il me semblait vous avoir répondu mais si ce pas le cas je vous renvoie ma réponse.
      Un agent ayant travaillé au moins 6 mois dans une année doit être noté. L’entretien annuel, lui, n’est pas obligatoire.
      En ce qui concerne votre prime je pense que vous n’allez pas toucher grand chose, voir rien. En effet, à chaque jour de maladie 1/140ème de prime est enlevé. Si vous additionnez tous vos jours de maladie (jour de congé compris) vous êtes à plus de 140 jours donc …
      Bonne soirée.
      La CGT du CHM

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.