Technicien.e.s Supérieur.e.s Hospitalier.e.s et Technicien.e.s Hospitalier.e.s : Le SÉGUR de la Santé engendre des inégalités importantes !

 

Les Technicien.e.s Supérieur.e.s Hospitalier.e.s et Technicien.e.s Hospitalier.e.s deviennent la catégorie d’encadrement la moins bien rémunérée de la fonction publique hospitalière et partent à la retraite avec une indemnité équivalente ou juste supérieure à celle d’un.e. aide-soignant.e. et nettement inférieure à celle d’un.e. infirmière.e.

Le 16 novembre, ils se mobiliseront devant le ministère à 14h00 avec l’UFMICT-CGT pour faire entendre leur voix et demanderont audience au ministère de la Santé.

Aujourd’hui les TSH et TH dénoncent les inégalités d’un SEGUR de la santé mal réfléchi et au rabais. Ils exigent, à travers leurs revendications :

• Une revalorisation des grilles indiciaires au moins à hauteur de celles des cadres paramédicaux ;

• Le passage d’une partie du corps en catégorie A (TSH) ;

• L’ouverture de concours au moins tous les 2 ans pour résorber la précarisation et le manque de reconnaissance des emplois contractuels (pas de primes, salaires très bas) ;

• L’ouverture de l’accès au corps des ingénieurs par avancement sur liste d’aptitude (et pas seulement sur concours) ;

• L’intégration de l’IFT dans le calcul pour la retraite ou dans le salaire de base.

Ils ont adressé un courrier au ministre de la santé Olivier VÉRAN en avril 2021, suivi d’un courrier de la Fédération Santé CGT à travers l’UFMICT-CGT en juillet 2021, expliquant leur situation et demandant à être reçus, tous deux restés sans réponse de la part d’Olivier VÉRAN. Lassé.e.s d’être ignoré.e.s, lassé.e.s d’être maltraité.e.s, lassé.e.s d’être exploité.e.s, les TSH/TH se mobiliseront le 16 novembre prochain et exigeront d’être reçu.e.s pour être entendu.e.s et satisfait.e.s dans leurs revendications.

 

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15 réactions

  1. Bonjour Yoan,

    A ce jour la DGOS ne répond à rien, ni au sujet des ingénieurs, ni au sujet des TSH. Mais dans cette période d’élection professionnelle, il faut attendre le début d’année.

    Ils travaillent dessus, mais il leur faut faire le lien avec les TSH territoriaux car nous avons des grilles communes.

    Dès que nous aurons des informations, nous communiquerons.

    Bien fraternellement

    Rémy

  2. Bonjour à tous,

    J’ai eu une réponse de la DGOS dont je vous fait part :
    « Bonjour Monsieur Senouillet,

    Au préalable, je vous prie de bien vouloir excuser le délai de notre réponse.

    Nous avons bien noté l’ensemble de vos revendications pour les techniciens et les techniciens supérieurs hospitaliers ainsi que votre demande d’organiser un groupe de travail à ce sujet.

    L’analyse des modifications statutaires possibles pour faire droit à vos demandes n’est pas terminé, eu égard à un contexte chargé en cette fin de mandature. Compte tenu du changement de Gouvernement, nous allons devoir revenir pour arbitrage vers le nouveau cabinet ministériel sur nos différents sujets. L’ensemble de vos revendications sera ainsi porté à la connaissance du nouveau cabinet après son installation.

    Bien à vous
    Philippe »

    Moi qui pensait que c’était mort et enterré… force m’est de constater que je me suis trompé 

    Donc voici une nouvelle encourageante !

    Bien fraternellement

    Rémy SENOUILLET
    Délégué UGICT CGT USAP CGT
    Elu CGT CTEL GH Mondor
    Elu CGT CHSCT
    Elu Fédéral UFMICT CGT
    01 69 83 58 74
    Hôpital DUPUYTREN
    1 rue Eugène Delacroix
    91 210 Draveil

    1. Bonjour Mr SENOUILLET,

      Objet : Travaux sur les grades de Technicien Supérieur Hospitalier et Ingénieur Hospitalier .

      Technicien Supérieur Hospitalier ,Partant à la retraite à l’été 2023, y a t-il une chance que je puisse profiter des améliorations de la grille indiciaire, Échelon, accès au grade ingénieur hospitalier, ou rien n’est encore fait à ce sujet .

      merci pour votre retour

      Bien cordialement

      1. Bonjour,
        A ce jour la DGOS ne répond à rien, ni au sujet des ingénieurs, ni au sujet des TSH. Mais dans cette période d’élection professionnelle, il faut attendre le début d’année.

        Ils travaillent dessus, mais il leur faut faire le lien avec les TSH territoriaux car nous avons des grilles communes.

        Dès que nous aurons des informations, nous communiquerons.

        Si nous avons des avancées dans le premier semestre 2023, il faudra alors voir si il y a un effet rétroactif ou pas, à quelle date si oui, et éventuellement que tu adapte ton départ en retraite en fonction. pour le moment il faut patienter.

        Bien fraternellement

        Rémy

  3. Bonjour,

    Pouvez vous nous dire où en sont les négociations concernant la revalorisation salariale des TSH, svp ?

    Nous occupons des postes à responsabilités pour bon nombre d’entre nous. Nous encadrons des équipes. Notre niveau d’études est a minima BAC +2, voire BAC + 3-4. Certains paramédicaux ont pu bénéficier de la réingénierie de leur diplôme compte tenu de leur besoin en formation permanent et passer en catégorie A . Je suis moi-même technicien de l’information médicale et je dois être formée annuellement. Nous avons plusieurs casquettes (en ce qui me concerne : informatique, technicien information médiale et services économiques et financiers) et une charge de travail de plus en plus importante.

    Notre retraite sera misérable étant donné que la prime de technicité n’est pour le moment pas inclue dans le calcul.

    Certes, le personnel soignant doit être mis en avant compte tenu des conditions de travail qu’ont été les leurs depuis quelques années. Je ne conteste aucunement ce point. Il faut cependant noter que les personnels administratifs et techniques ont, eux aussi, eu leur part de difficultés à surmonter et continuent à se battre au même titre que les personnels soignant et paramédical.

    Une très grosse disparité salariale est en train de s’installer et nous avons énormément de mal à accepter ce manque de considération gouvernementale. Cela n’est plus acceptable.

    Quelles sont les prochaines démarches prévues au niveau syndical sur ce point ?

    D’avance merci à vous pour votre retour.

    Cordialement.

    Mme GENDRE.

    1. Bonjour,
      Nous sommes bien d’accord que les carrières et grilles de la FPH doivent évoluer. C’est effectivement commencé pour les soignants et paramédicaux et nous sommes bien au clair que les filières techniques, ouvrières et administratives ne doivent pas être laissées pour compte.
      J’ai contacté le responsable CGT de l’Union Fédérale des médecins, Ingénieurs, Cadres et Techniciens (UFMICT) qui me confirme que depuis le mouvement de fin d’année dernière, une réflexion doit s’engager au ministère. néanmoins avec les prochaines échéances électorales cela va surement végéter un peu.
      A la Fédération CGT un collègue de l’APHP mène l’action et souhaiterait avoir des contacts sur tout le territoire afin de recueillir les revendications et de les remonter au Ministère quand celui-ci daignera recevoir et discuter de la filière technique.
      Je vous laisse son adresse Mail afin de le contacter si vous le désirez: remy.senouillet@aphp.fr
      Bonne journée et n’hésitez pas à revenir vers nous pour de plus amples interrogations.
      Pour la CGT du CH du Mans
      Dominique Beauchêne

    2. Bonjour,
      Vous trouverez sur notre site le commentaire M. Senouillet référent CGT national pour les questions TH et TSH.
      Je lui ait fait parvenir votre commentaire, peut-être est-il déjà entré en contact avec vous. Il aura surement des informations régulières a vous faire passer et étant dans sa mailing liste j’essayerai de les relayer sur les mails de TH et TSH en ma possession (j’ai peu d’adresses).
      Je reste à votre disposition
      M. Beauchêne Dominique

  4. comment rejoindre l’ensemble des TSH au sein de la CGT s’il vous plaît? Les TSH en documentation sont trop peu nombreux pour revendiquer, nous avons besoin d’aide car nos carrières sont plafonnées

    1. Bonjour,
      Afin de vous répondre (certes un peu tardivement): A la Fédération CGT un collègue de l’APHP mène l’action et souhaiterait avoir des contacts sur tout le territoire afin de recueillir les revendications et de les remonter au Ministère quand celui-ci daignera recevoir et discuter de la filière technique.
      Je vous laisse son adresse Mail afin de le contacter si vous le désirez: remy.senouillet@aphp.fr
      Bonne journée.
      Pour la CGT du CH du Mans
      Dominique Beauchêne

    2. Bonjour,
      Vous trouverez sur notre site le commentaire M. Senouillet référent CGT national pour les questions TH et TSH.
      Je lui ait fait parvenir votre commentaire, peut-être est-il déjà entré en contact avec vous. Il aura surement des informations régulières a vous faire passer et étant dans sa mailing liste j’essayerai de les relayer sur les mails de TH et TSH en ma possession (j’ai peu d’adresses).
      Je reste à votre disposition
      M. Beauchêne Dominique

  5. Bonjour Camarades,

    Je suis initiateur de ce mouvement avec l’UFMICT CGT, pouvez-vous me donner un contact mail de TH/TSH sur votre site ?

    Merci

    Bien fraternellement

    1. Bonjour,
      Je suis désolé pour cette réponse tardive, mais je viens d’être contacté par 2 TH de mon établissement qui sont en attente de réponses. J’ai pris contacte avec Laurent Laporte pour savoir si les débats sur la filière technique étaient en cours au ministère. Il me dit qu’au regard des échéances électorales tout est en stand-by. J’ai néanmoins donné ton adresse mail aux 2 collègues TSH. J’espère qu’elles feront le chemin vers toi car au regard des élections professionnelles et des départs en retraite que nous avons eu, nous aurons besoin de ceux-ci pour monter notre liste CAPL et D n°4. Elles ne sont pas syndiquées. Si l’approche pouvait se faire via ton intermédiaire, ce serait bien.
      Bon courage et bonne journée
      Dominique Beauchêne
      IDE au CH du Mans

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