Un Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière a eu lieu le 4 août 2021 concernant les nouvelles grilles indiciaires des aides-soignant.e.s diplômé.e.s d’Etat et auxiliaires de puériculture diplômé.e.s d’Etat, en catégorie B (pour la FPH). Au 1er octobre 2021, ce corps en catégorie B comportera 2 grades : une classe normale de 12 échelons et un grade supérieur de 11 échelons.
Tou.te.s les AS et AP titulaires de la FPH intégreront la catégorie B. Les AES (accompagnant éducatif et social) et AMP resteront en catégorie C, car leurs formations n’ont pas été modifiées. La CGT dit non et conteste cette mesure car elles/ils font le même travail que les AS et AP dans les services, en EHPAD.
La catégorie active (reconnaissance de la pénibilité) est maintenue. Mais attention, les AS et AP qui intègreront la catégorie B par la transposition de la grille ne pourront pas tou.te.s arriver à terme au dernier échelon (fin de carrière). Ainsi, de l’aveu du ministère, seul.e.s les diplômé.e.s à partir de juin 2022 pourront dérouler toute la grille indiciaire.
Les stagiaires et titulaires AS et AP bénéficieront de la catégorie B à partir du 1er octobre 2021 pour un gain moyen obtenu de 13.7 points. (grilles ci-dessous – valeur du point d’indice au 01/01/2021 : 4.6860 €).
Concernant les contractuel.le.s, ce sera au bon vouloir des employeurs ! La CGT dit non et revendique pour que les contractuel.le.s soient directement intégré.e.s en catégorie B, sinon ce serait discriminatoire. Selon la DGOS, il n’y aurait que 17% de contractuel.le.s dans les services, toutes professions confondues.
Le CTI (complément de traitement indiciaire) n’est pas inclus dans le traitement de base. Ainsi, il pourra être supprimé ou modifié par n’importe quel gouvernement. C’est inadmissible !
Selon le nouveau référentiel de formation des AS et AP mis en œuvre en septembre 2021, « L’aide-soignant.e ou l’auxiliaire de puériculture peut réaliser, de sa propre initiative, les soins courants de la vie quotidienne définis par arrêté du ministre chargé de la Santé. »
Les nouveaux actes sont les suivants :
-Accompagnement éducatif de la personne ;
– Pose et changement de masque respiratoire en situation chronique hormis tout dispositif d’insufflation ou d’exsufflation;
– Rythme et fréquence respiratoires, taux de saturation en oxygène, poids, dont indice de masse corporelle (IMC) calculé à l’aide d’un outil paramétré, mensurations, mesure du périmètre crânien, taux de bilirubine par lecture instantanée transcutanée ;
– Lavage et irrigation oculaire ;
– Lecture de l’intradermo-réaction pour le test tuberculinique par captation capillaire brève ou lecture transdermique;
– Recueil aseptique d’urines hors sonde urinaire et lors de situations d’urgence.
La CGT revendique que toutes et tous les AS, AP, AMP, AES titulaires et contractuel.le.s intègrent la catégorie B.
TRAVAIL ÉGAL = SALAIRE ÉGAL
